劳动纠纷
你好，请问从 2024. 7 月 10 号入职开始上班打考勤到 8 月 30 号都没有发过一次工资
你好，请问从 2024. 7 月 10 号入职开始上班打考勤到 8 月 30 号都没有发过一次工资 你好，请问从 2024. 7 月 10 号入职开始上班打考勤到 8 月 30 号都没有发过一次工资，员工守则规定是每月 5 号发工资请问怎样的情况下算不算是拖欠工资，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask202……（新疆－克拉玛依）
提问时间：2024-08-30 21:08
提问人：ask202……（新疆－克拉玛依）
提问时间：2024-08-30 21:08
已有7位律师回答了该问题
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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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你好！算无故拖欠工资，可以依法处理。
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可以要求发工资的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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你好，应当按照合同约定时间支付工作，未按时发放工资属于拖欠。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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