合同纠纷
我在零食店上班一年多了没跟我签合同，没有社保公积金，但是他说的是把社保在工资里一起发了
我在零食店上班一年多了没跟我签合同，没有社保公积金，但是他说的是把社保在工资里一起发了 我在零食店上班一年多了没跟我签合同，没有社保公积金，但是他说的是把社保在工资里一起发了，然后每天基本不能到时间就下班，要把货补好了才能下班.没有加班工资，晚上十点半下班，但是他要十点半才不接客人、补货都是要用自己的时间、这个应该算加班吗
问题状态：已过期
提问人：wei240822foj（广东－东莞）
提问时间：2024-08-22 00:52
提问人：wei240822foj（广东－东莞）
提问时间：2024-08-22 00:52
已有7位律师回答了该问题
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要看具体案情。
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根据劳动法，未签合同、未缴纳社保、公积金的情况属于用人单位违法行为。您每天工作到十点半且需补货，超出正常工作时间，理应算作加班，雇主应支付加班工资。建议您收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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可以要求发工资
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没签劳动合同可以要求双倍工资补偿。
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可以直接申请仲裁来维权的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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要求双倍工资
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