法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

工资待遇

工资待遇 97年大中专毕业,到国企集团公司下属一家单位工作,当时集团公司下派的遣调单是按大中专毕业生待遇执行,一年后转正定级按干部待遇,但下属企业以干部超编为由,大中专毕业生全部上工人岗,执行工人待遇,期间有关系的一年后转正执行的是干部待遇,相应有职称工资都有,集团公司其他单位97年毕业的大中专生全部都按干部待遇,目前,职称已取得经济师资格,也在管理岗,就是不给待遇,同一单位有从其他下属单位97年毕业大中专生调过来的,每月工资比我多近2000元,出现同工不同酬,同单位不同待遇,请问这家单位待遇合法吗?
问题状态:已解决
提问人:蒲公英789(安徽-淮北)
提问时间:2013-05-24 11:46
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点