合同纠纷
公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资
公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资 公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资，绩效没达标发的工资扣除了底薪，是否违反劳动规定了，2200一个月的底薪有没有违反劳动规定
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提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2024-08-11 17:47
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2024-08-11 17:47
已有7位律师回答了该问题
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你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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这是可以劳动仲裁的
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违反劳动法，你可向当地劳动局投诉维权。
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可以直接按照合同的约定来履行的
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可以要求发工资的
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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