没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯

劳动纠纷

没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯一的证据就是聊天记录和支付宝每月的工资转账。这样能申请劳动仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：ask240716v0（重庆－长寿）
提问时间：2024-07-16 20:12

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-16 20:12

你好！可以。

电话咨询在线咨询
罗雨晴律师 VIP2024-07-16 20:19

你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

电话咨询在线咨询
李波律师 VIP2024-07-16 20:23

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

电话咨询在线咨询
周磊律师 VIP2024-07-16 20:24

可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系、补缴社保、支付未签劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。

电话咨询在线咨询
刘中良律师 VIP2024-07-16 20:31

可以申请劳动仲裁处理的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2024-07-16 22:08

可以劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2024-07-17 09:11

可以直接按照仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2024-07-17 10:00

没有劳动合同，可以要求双倍工资，进一步沟通我，详细解答，教你怎么做

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2024-07-16 20:49

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
周泽高律师2024-07-16 21:03

可以申请劳动争议仲裁

电话咨询在线咨询