毕丽荣律师 VIP2024-06-12 07:47

根据《劳动合同法》第三十八条，因公司拖欠工资，您有权随时解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资及经济补偿。同时，您有权依法享受病假，公司不得拒绝。建议保留相关证据，如工资单、请假申请等，以备维权使用。

 罗雨晴律师 VIP2024-06-12 07:58

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

 党鹏律师 VIP2024-06-12 08:51

协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

 高洪祥律师 VIP2024-06-12 09:00

拖欠工资劳动仲裁

 张亮律师 VIP2024-06-12 09:19

保留好请假的相关证据，先治病。

 龙宇涛律师 VIP2024-06-12 09:54

您好，劳动局投诉

 杨静律师 VIP2024-06-12 10:10

你好，由于公司拖欠工资符合我国劳动合同法低38条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，故只要通知公司就行，在微信或打电话通知均可，同时你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。

 刘哲律师 VIP2024-06-12 14:56

申请劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2024-06-12 17:07

可以要求赔偿

 徐荣康律师 VIP2024-06-12 19:02

可以劳动仲裁的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁