王远洋法律工作者律师 VIP2024-05-24 15:44

你好！可以

 高洪祥律师 VIP2024-05-24 15:57

可以的，应当认定工伤的，然后所赔

 吴丁亚律师 VIP2024-05-24 16:21

您好，可以索赔。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

 周磊律师 VIP2024-05-24 16:29

可以工伤索赔

 朱建宇律师 VIP2024-05-24 17:07

可以要求赔偿的

 李保忠律师 VIP2024-05-24 17:36

能索赔

 朱学田律师 VIP2024-05-24 17:45

可以直接要求赔偿的

 李波律师 VIP2024-05-24 22:14

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿的啊。

 徐荣康律师 VIP2024-05-25 10:31

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-05-25 11:24

可以直接主张的

可以索赔

你好！可以

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。