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停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算，我做了两次鉴定，首次定
停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算，我做了两次鉴定，首次定 停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算，我做了两次鉴定，首次定十级，第二次为九级，共用了14个月，按照工伤保险条例我应得到足额工资，但单位就给了1个月，只给了500元，我的工资标准是1200元左右，单位违约，在生活窘迫的情况下，我在受伤3个月后到了另外一家单位上班，原单位应给本人12个月的停工留薪的工资对吗、因为原单位违约在先，存在因果关系，麻烦律师我的停工留薪的工资应怎么给，急急急。。。。。谢谢律师
问题状态：已过期
提问人：ask2405121QR（新疆－吐鲁番）
提问时间：2024-05-12 12:12
提问人：ask2405121QR（新疆－吐鲁番）
提问时间：2024-05-12 12:12
已有6位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
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一般不超过12个月，按原工资待遇
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这是可以处理解决的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，这个也是不合法的哦。
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这个是需要看一下鉴定的结果而定的。
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