因办理退休手续，人社以缺少个人档案离职时的正式文件，不能将军龄视同缴费年限 因办理退休手续，人社以缺少个人档案离职时的正式文件，不能将军龄视同缴费年限，由此原因，诉请用：请求判决用人单位为劳动者补办缺少离职时的全部文件（应该归档的材料）特别是确认解除或者终止劳动合同的原因和离职证明书。法院以不符合案由为“劳动争议”的劳动争议纠纷案件范围不予受理，如果再次诉请用：请求判决用人单位为劳动者办理离职证明和离职原因，案由仍用劳动争议，请问前案法院没有实体审理而且虽然诉请时案由相同，但法院裁定案由不符合诉讼请求，后诉应该肯定属于劳动争议的案由，这种情况是否属于重复起诉，如果是的话，劳动者无法办理法定的离职证明书；不是的话难道同一离职证明书一边用劳动争议作案由，另一边却不能