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待岗期间，公司给员工调岗去广州港项目当保安，员工说腰疼，能不能先考虑其他待岗人员
待岗期间，公司给员工调岗去广州港项目当保安，员工说腰疼，能不能先考虑其他待岗人员 待岗期间，公司给员工调岗去广州港项目当保安，员工说腰疼，能不能先考虑其他待岗人员，结果领导直接发文叫某时间内报道，逾期按旷工处理，后来就直接解除了员工劳动合同，请问这样可以吗
问题状态：待解决
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2024-04-27 06:22
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2024-04-27 06:22
已有5位律师回答了该问题
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可以依法维权， 联系我， 详细解答
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好！按照合同处理的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
咨询专业律师
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