邹坤律师 VIP2024-04-22 11:21

如合同到期了公司不续签合同的可以要求经济补偿。如劳动者在同等待遇或提高待遇不续签的没有经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 陈皓元律师 VIP2024-04-22 11:25

可以主张2个月补偿金

 谭海波律师 VIP2024-04-22 11:27

把证据固定好，补偿2个月工资是可以的

 刘中良律师 VIP2024-04-22 11:29

一次劳动合同吗

 罗雨晴律师 VIP2024-04-22 11:43

你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 刘哲律师 VIP2024-04-22 12:56

主张2个月补偿金

 毕丽荣律师 VIP2024-04-22 13:56

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 吴丁亚律师 VIP2024-04-22 16:17

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

 李波律师 VIP2024-04-22 16:21

你好，可以要求支付经济补偿金。

 徐荣康律师 VIP2024-04-22 20:38

需要核实解决的

 陈晓云律师 VIP2024-04-22 20:56

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

 王景林律师 VIP2024-04-23 07:04

按你描述，公司应当补偿你两个月工资。

 朱建宇律师 VIP2024-04-23 10:07

可以要求赔偿 ，联系我详细解答

 夏之威律师 VIP2024-04-23 10:08

保存好相关材料，可以要求补偿2个月

两个月，办理交接手续时留存证据，开据并保存离职证明

可以赔偿2个月工资，可来电详细法律咨询。