您好！我想咨询一下：实习期提前三天告知离职，第四天前去办理离职不予办理 您好！我想咨询一下：实习期提前三天告知离职，第四天前去办理离职不予办理，后询问工资事宜，告知未办理离职手续，故去办理离职手续，被告知属于旷离，一天要扣200扣三天，且入职前告知实习期底薪3000，但是现在工资按照合肥最低工资计算，得出我十三天应得工资为207.49，当时签订离职协议时告知我这个计算工资的方法是符合劳动法的，然后签订了离职协议。当时告知28号发207.49现在又说1月28号发，现在就想咨询一下这个工资算法是合理的吗，如果不合理已经签订了离职协议该怎么办呢？