你好，没哟签订劳动合同，可以随时离开，并可以要求支付双倍工资，可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。

不合法，可向劳动监察部门投诉。