工伤赔偿
工伤职工工作问题
工伤职工工作问题 我是工伤职工，上班后公司安排在办公室上班，可最近人员变动，让我到现场上班，办公室三个人中，出来一个，就安排我了。我现在身体未全部恢复，无法胜任。我想问，我该怎么办？我工伤伤残等级五级。
问题状态：已过期
提问人：ZQLXY（陕西）
提问时间：2013-05-21 22:04
提问人：ZQLXY（陕西）
提问时间：2013-05-21 22:04
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你好，可以拒绝，根据《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
追问：我拒绝了，但公司领导不同意。我接下来该怎么办。回答：可以选择离职，继续享受原待遇。或者去劳动监察部门投诉。追问：不好意思，打错了。享受原待遇是什么意思回答：享受原来在岗时的工资待遇。 -
你可以要求调换工作，建议协商解决。
追问：和公司领导协商了，他们不同意，非要我去。说和原来待遇不变，休假不变，谁信呀？他们想把我硬放那，然后不管。回答：很明显是在逼你辞职，你千万不能上当，追问：那我该怎么办，我不去有什么 后果吗？
回答：单位可以以此为由和你解除劳动合同关系。追问：我能干的工作不让干，不能干的工作非让干。如果解除劳动关系，我该怎样维护我的利益？回答：你有权要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。追问：这个补助金是按我03年受伤时，还是现在标准。谢谢
回答：现在标准。 -
可以拒绝，或者去劳动监察部门投诉。
追问：已拒绝。我不去有什么后果吗？我现在工作已有人接替。该怎么办。回答：你给他说你做不了，不行就去劳动监察部门投诉 -
你好，建议先和单位协商要求更换工作。
追问：已协商，无效果。我不去有什么后果吗？我现在工作已有人接替。该怎么办。 -
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