吴健弘律师 VIP2023-11-07 04:06

可以申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2023-11-07 06:24

这是可以处理的

 毕丽荣律师 VIP2023-11-07 09:32

可以直接按照过错及损失来承担赔偿的

 李波律师 VIP2023-11-07 09:41

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费的。

 龙宇涛律师 VIP2023-11-07 09:50

您好，申请工伤认定

 胡律助律师 VIP2023-11-07 13:13

可以直接起诉

 刘哲律师 VIP2023-11-07 13:34

申请劳动仲裁

 周文才律师 VIP2023-11-20 15:03

请问是什么伤情，用人单位在出事30天内没有申请工伤申请的，员工或家属可以在出事后一年内进行工伤认定，可以直接电话联系我们律所，说下详细情况

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

可以申请仲裁

申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

你好，这个是可以走工伤的

固定证据起诉

治疗终结后起诉维权