党鹏律师 VIP2013-05-21 16:19

是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
如果是劳务关系，可以起诉主张

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

立即起诉，建议来电咨询，委托律师处理

你好，最好搜集证据，必要时可以录音；
   可以协商不成，直接申请劳动仲裁，依法维权。。
以上回复，如需帮助，可随时来电咨询，请采纳。。。

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