武律师您好！我单位有一名员工工伤延期没有被工伤科同意，开始泡病假一直不来单位上班

工伤赔偿

武律师您好！我单位有一名员工工伤延期没有被工伤科同意，开始泡病假一直不来单位上班武律师

您好！我单位有一名员工工伤延期没有被工伤科同意，开始泡病假一直不来单位上班，我们想咨询一下，如果他某天来单位复职，我们可否以公司经营状况不好为由和他解除劳动合同关系。按n来给他经济补偿金？

问题状态：已过期
提问人：wei2310307XZ（天津－北辰区）
提问时间：2023-10-30 09:50

已有8位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2023-10-30 09:51

你好！可以和武律师电话联系。

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毕丽荣律师 VIP2023-10-30 09:54

可以直接按照仲裁来要求维权的

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龙宇涛律师 VIP2023-10-30 10:15

您好，根据单位规章制度处理

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党鹏律师 VIP2023-10-30 10:39

可以根据公司规章制度解除劳动合同

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徐荣康律师 VIP2023-10-30 17:50

可以解决的

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齐志龙律师2023-10-30 12:41

可以申请劳动仲裁

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孙金刚律师2023-10-30 13:52

你不应该以那样的理由，应该通知他来上班，按照他的工作年限病假休完以后还无故不来上班可以以旷工的理由与其解除劳动合同，但需要有合法合规的公司制度为前提。具体可以预约面谈

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陈晓云律师2023-10-30 15:00

有风险

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