劳动纠纷
入职不到一个月需要提前一个月申请离职吗？且需要强行留在公司等
入职不到一个月需要提前一个月申请离职吗？且需要强行留在公司等 入职不到一个月需要提前一个月申请离职吗？且需要强行留在公司等待离职吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2023-10-10 21:45
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2023-10-10 21:45
已有7位律师回答了该问题
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你好！可以提前三天
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你好，要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
追问：劳动资料在公司人事不让拍照只能入职的时候自己看 -
是在试用期吗
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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具体需要看是否有试用期，
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