你好，我想咨询一下劳动合同相关的问题，我于2022年7月入职前公司

合同纠纷

你好，我想咨询一下劳动合同相关的问题，我于2022年7月入职前公司你好，我想咨询一下劳动合同相关的问题，我于2022年7月入职前公司，于2023年7月被辞退，在此一年期间，公司未与我签署劳动合同，未交保险，每月发放工资6500元，后因订单减少，把我辞退了（提前一周通知），且只补偿了我一个月工资，请问我是否可以申请补偿金？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南通）
提问时间：2023-10-07 09:04

已有11位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2023-10-07 09:05

你好，建议谨慎，有需要可以来电咨询。

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陈皓元律师 VIP2023-10-07 09:11

可以申请劳动仲裁

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胡钦律师 VIP2023-10-07 09:15

申请劳动仲裁

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王高强律师 VIP2023-10-07 09:28

你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

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王远洋法律工作者律师 VIP2023-10-07 09:29

你好！可以。

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龙宇涛律师 VIP2023-10-07 09:39

您好，申请劳动仲裁维权

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刘哲律师 VIP2023-10-07 09:41

建议谨慎

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徐荣康律师 VIP2023-10-07 11:02

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2023-10-08 21:05

可以直接按照合同的约定来履行的，并且提交证明的

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陈晓云律师2023-10-07 09:15

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

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宋超律师2023-10-07 09:44

您好，您这可以申请劳动仲裁，具体的方案需要详细沟通

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