罗雨晴律师 VIP2023-09-09 13:35

你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。

 王远洋法律工作者律师 VIP2023-09-09 13:36

你好！劳动仲裁需要的证据包括如下：
1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

 毕丽荣律师 VIP2023-09-09 14:52

可以直接按照社保局的规定来处理的

 徐荣康律师 VIP2023-09-09 21:21

可以劳动仲裁的

举报不需要证据。。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险