朱学田律师 VIP2013-05-20 14:08

老板承担责任

 蒋艳超律师 VIP2013-05-20 14:49

需要申请工伤认定，这是走法律途径赔偿的前提。

请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，属于工伤，单位承担全部责任。
第一、需要申请工伤认定，这是走法律途径赔偿的前提。
第二、做劳动能力鉴定，这是计算赔偿额度的依据。
第三、申请劳动仲裁要求赔偿。这是走仲裁程序的必经过程。
第四、也可以直接做司法鉴定，起诉雇主要求其承担赔偿责任。
第五、申请工伤认定的时效是一年，起诉到法院的时效也是一年。
综合建议：协商不成，做好通过法律途径的解决的准备，同时注意保存收集相关证据。

你好！如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

你好，属于工伤，建议尽快携相关材料申请工伤认定，认定之后要求老板支付医疗费、护理费、误工费、食宿费，经鉴定评残的还可要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。协商不成申请仲裁维权，如有疑问们欢迎致电或当面咨询

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