要看是否有证据开除了。

自己离职的，只能按实际工作日的工资予以结算，没有任何补偿。

无法得到其他补偿。

如果没有证据证明单位存在违法解除的情形，则无法要求单位赔偿。

即便是在试用期间，单位解除与劳动者的劳动关系也需要合理理由。如果你方有证据证明单位单方面无故解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。

如果没有证据证明单位存在违法解除的情形，则无法要求单位赔偿。

如果没有证据证明公司违法，自己离职，没有赔偿。