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是故意伤人 还是过失
是故意伤人 还是过失 公司让加班 但是我们这边有事情加不了班 同事有的人都走了 但是公司老板拦住我加班 不加班没有绩效 就争吵起来 对方说的你别干了 也没有工资 对方嘴巴不干净 我就打了一下他的后背 对方把打到锁骨骨折 放进了一个钢板 不知道怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－枣庄）
提问时间：2023-06-10 22:28
提问人：ask202……（山东－枣庄）
提问时间：2023-06-10 22:28
已有5位律师回答了该问题
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你好！要看有哪些证据？
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这是要按照过错来承担民事赔偿的
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你好，这个涉嫌故意伤害了啊。
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我认为是故意伤人，怎么处理要看对方意见，你最后应该承认错误赔礼道歉赔偿损失，取得对方谅解，不要报警，因为报警可能构成轻伤的。
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可以结合具体的案情等相关证据来分析 ；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微.信手.机同步）。
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