在哺乳期强制签订自愿离职声明是否具有法律效力？怎么证明和申诉？ 公司在产假期间口头通知我产假修完后从原工作地天津调回总部大连工作，导致我无法哺乳。如果我不服从调动就视为自愿离职并强制我已经签订了离职声明，当时我不签，单位领导就说如果不签就不负责给我报销生育保险。由于不懂劳动法和相关法律条文就很糊涂的签了离职声明。但是并没有签订解除劳动关系书。请问这个离职声明在我申请劳动仲裁时是否有效，因为我完全是在被强迫的情况下签的，如何去给劳动仲裁机构证明呢？