您好,如果用工单位没有具体原因辞退员工。是否应该给补贴
你好!应该给经济补偿金
应该给补贴
应当有经济补偿金,没有原因辞退员工说明该单位违反了劳动合同法及签订的劳动合同,违法解除劳动合同应当支付经济补偿。
可以直接按照仲裁来要求维权的
应该给