张律师您好，我想咨询一下，公司销售部有一个经理，进入公司两年多了 张律师您好，我想咨询一下，公司销售部有一个经理，进入公司两年多了，从进公司那一时起，就没有签订劳动合同，后续公司催他签合同，他也因为种种理由推掉了，但公司一直都有给他交纳社保。在公司两年多，因为是销售经理职位，工作能力一直未表现出让公司满意的状态，今年过完年这几个月，销售任务也一直不达标，经常是请假状态，公司通知召开会议，他也以病假理由缺席，但从头到尾，所有事假病假全是口头请假，没有走过流程。公司也不能辞退他，现在他发公告函要求一定数额的赔偿金，还有补交社保，该怎么处理！