法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司要求员工在岗交接工作,间接逼迫员工离职。可以拒绝交接么
公司要求员工在岗交接工作,间接逼迫员工离职。可以拒绝交接么 公司要求员工在岗交接工作,间接逼迫员工离职。可以拒绝交接么
问题状态:
已过期
提问人:伟娇不想(陕西-宝鸡)
提问时间:2023-05-31 21:58
已有
4
位律师回答了该问题
罗雨晴律师
VIP
2023-05-31 21:58
你好,协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
电话咨询
在线咨询
王远洋法律工作者律师
VIP
2023-05-31 23:04
你好!可以 。
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2023-06-01 08:37
可以直接仲裁来要求维权的
电话咨询
在线咨询
王丹丹律师
2023-06-07 16:36
可以。如需详细咨询或律师代理,可联系我本人。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
提交辞职报告30日内,公司未找人交接工作,在员工离职后,又要求员工回来交接工作
7个回复
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
8个回复
公司突然改变工作地点,想迫使员工自动离职,可以要求赔偿吗?
6个回复
在我准备去生产,公司要求我签下自动离职协商交接工作,当时说等我休完产假就可以上班
7个回复
公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗?如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职
4个回复
员工提出辞职在准备工作交接过程中,公司安排新的工作任务,员工可以拒绝吗?
6个回复
员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?
2个回复
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点