法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
四月份基本工资涨了!但是周六日工资按1.5倍计算!这样合法么!
四月份基本工资涨了!但是周六日工资按1.5倍计算!这样合法么! 四月份基本工资涨了!但是周六日工资按1.5倍计算!这样合法么!
问题状态:
已过期
提问人:c230531QC(四川-巴中)
提问时间:2023-05-31 19:41
已有
5
位律师回答了该问题
罗雨晴律师
VIP
2023-05-31 19:41
你好,先协商,如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
VIP
2023-05-31 20:16
休息日加班按2倍
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2023-06-01 09:15
可以直接按照协议来履行义务的
电话咨询
在线咨询
张映律师
2023-06-01 09:36
你好,可以投诉
电话咨询
在线咨询
杜勇律师
2023-06-01 14:46
需要看工作性质
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
应届生找工作,公司说实习期有免费培训 但是没有工资这样合法吗
6个回复
请问离休干部去世后给予40个月工资是按基本工资发但是是基本工
5个回复
公司的劳动合同上面写的基本工资是2150,但是工资条写的基本
5个回复
工厂老板娘这样给员工计算工资合法吗?不按劳动法21.75计算
4个回复
工作单位把累计存休,换算成一天100计算,但是这样远远低于我们的基本工资太多
5个回复
您好!周末加班了50小时,可是结算工资只是按照32小时计算,这样合法吗?也就是说少算了18小时
2个回复
公司让在合同上签自愿加班,加班工资和平常工资一样计算这样合法
3个回复
员工一个月有两天基本休息,但是一个月休息了5天这样工资怎么结
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点