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合同纠纷

老板无故降员工工资

老板无故降员工工资你好！
本人是一名技术员工，现在主要从事数控编程那块，老板为了减少开支，想重新聘请新技术员工，所以无故扣我薪资，其目的是为了逼我辞工，然而就在今天说要降我基本工资，这个黑心老板想不按照劳动法规定赔偿我相应的薪金。

问题状态：已过期
提问人：心中的信仰（广东－惠州）
提问时间：2013-05-18 18:38

已有8位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2013-05-18 18:42

不合理。收集证据

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110网律师2013-05-18 18:42

你可以申请劳动仲裁维权！

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张静律师2013-05-18 18:48

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

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超级账号5律师2013-05-18 19:32

搜集证据，劳动仲裁。

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江珍来律师2013-05-18 19:43

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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110网律师2013-05-18 20:06

建议申请劳动仲裁

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110网律师2013-05-18 21:51

严重违法

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110网律师2013-05-18 23:13

没有任何理由降薪是不对的，可申请赔偿

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