合同纠纷
合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度
合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度 合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度，报销申请审批需要半年之久。如果不妥协就自动离职，请问这样情况下，协商未果，可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：蜜蜜（福建－福州）
提问时间：2023-03-30 12:47
提问人：蜜蜜（福建－福州）
提问时间：2023-03-30 12:47
已有9位律师回答了该问题
-
你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
-
可以申请劳动仲裁
-
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
-
劳动合同有无约定履行地？
-
可以劳动仲裁的
-
可以直接申请仲裁来维权的
-
可以申请劳动仲裁，有需要的可以联系（告知110法律咨询来的）
-
你好，可以。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
-
你好，可以仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方 19个回复
- 在海外工作一年合同已到期 但是公司因为以机票太贵为由只给报销 4个回复
- 公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位 5个回复
- 在本公司工作六年了，合同到期，需要签订合同了，但是部门需要与另外一家公司签订合同 5个回复
- 产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点 8个回复
- 急急急！合同续签一年，公司安排外地出差1-2个月，算变更工作地点吗？ 8个回复
- 你好，我们签的劳务派遣合同，合同没有到期，但是甲方要变更我们的工作地点 2个回复
- 2016.04.14合同到期，公司要求续签合同，但是合同工作地点变更了 2个回复
