属于工伤 单位应该赔偿你 并支付你养伤期间工资 是全额的。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

你好!
   是工伤。

对你那位受伤的同事来说，公司应当按工伤对待。但你是这起受伤事件的引发者，公司对你进行一定处罚也是可以的。