蒋艳超律师 VIP2013-05-17 15:52

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

你好，依据你的叙述，可以要求按照旧的制度支付，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉，必要时直接申请劳动仲裁，依法维权。。
请采纳。。

协商不成可以通过法律途径维权。