在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议 在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议，长达9个月都未签署劳动合同，这种我去举报单位可以获得赔偿嘛，能投诉成功嘛，还是会让我们两个和解，不对我进行赔偿处理。入职这几个月给我买了社保的但是，我看劳动法82条申请劳动仲裁可以要求赔付两倍，我扣五险之前工资3000元，假如赔付是按五险前的工资赔付，还是扣除五险以后的工资赔付，我申请仲裁会成功嘛