经济
劳务纠纷
劳务纠纷 没有签合同口头协议自动离职扣半月工资是否有效
问题状态：已过期
提问人：无业游明（广西－桂林）
提问时间：2013-05-17 04:33
提问人：无业游明（广西－桂林）
提问时间：2013-05-17 04:33
已有4位律师回答了该问题
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这样的协议无效，没签劳动合同可要双倍工资、经济补偿金.
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不合法。没签劳动合同可要双倍工资，经济补偿金，也可要求其补交养老保险
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不应当扣工资，并且可以主张未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
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工资不应扣
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