合同纠纷
2012年12月入职，但因为没有《流动人员婚育证明》，公司没法办理劳动用工，至今年3月1日才办用工，
2012年12月入职，但因为没有《流动人员婚育证明》，公司没法办理劳动用工，至今年3月1日才办用工， 2012年12月入职，但因为没有《流动人员婚育证明》，公司没法办理劳动用工，至今年3月1日才办用工，也才签定合同，合同日期是3月1日开始，这样合理吗？
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提问人：张力云（广东）
提问时间：2013-05-16 15:05
提问人：张力云（广东）
提问时间：2013-05-16 15:05
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