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请问一下，因疫情导致不能到公司上班，企业在员工年假已全部对冲的情况下
请问一下，因疫情导致不能到公司上班，企业在员工年假已全部对冲的情况下 请问一下，因疫情导致不能到公司上班，企业在员工年假已全部对冲的情况下，还继续让员工把每个月的例休往前调整，这个行为是否合
理。
理。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2022-11-29 10:30
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2022-11-29 10:30
已有7位律师回答了该问题
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这样是不合法的
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看具体证据分析
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协商不成可以申请劳动仲裁
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不合法的
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可直接向劳动监察局进行举报的
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疫情期间，还是多理解，和公司共进退共生存吧
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疫情在家没超过一个月，第一个的工资正常发，第二个月起就要按照70%左右支付生活费了，调修是不合法的
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