辞退与工资问题 之前我和某工厂签订了三个月的试用期！！！在试用期内，我迟到几次，该工厂把我辞退了，叫我月底领工资，该厂有关负责人之前说，在试用期内走人，工资会扣半，我这种情况会被扣吗？？
补充：当天晚上，该负责人说，叫我明天去拿工资，于是我答应了，第二天我去拿工资，他让我签那个离职切结书，我就问他：我的工资是不是要扣一半？他说：是的。如果我签了那个离职切结书，那不等于我自己离职的？于是我就问他：凭什么要扣我一半?他说：这是公司的规定.我一听就火了。就说了句：等劳动局过来再说。然后转身就走，当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半，凭什么要扣？？我出来以后就打了当地劳动局的电话，谁知道这边劳动部门都是吃干饭的！！1把电话弄成占线的状态！！！根本就不管！！！有人说直接去劳动局找他们！！我想说的是，既然他们都把电话弄成占线的状态，就算去找他们，他们会管吗？？恐怕当时就简单了解一下情况，然后说我们会处理的，叫我先回去，这明显就是为自己开脱，你们肯定会说，去申请仲裁，我想说的是，一个出来工作的人，哪里懂那么多，没有免费的午餐，谁会帮助一个落魄的人，感觉现在工厂老板就是法律，想怎样就怎样，我们底层的员工能把他怎样？？？弄得不好反而把自己贴进去，我不知现在的我该怎么办？