朱学田律师 VIP2022-10-30 10:42

不合适的

 罗雨晴律师 VIP2022-10-30 10:58

你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 李晓航律师 VIP2022-10-30 10:58

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 王皓律师 VIP2022-10-30 10:58

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

 吕金律师 VIP2022-10-30 11:00

协商不成可以申请劳动仲裁

 王林律师 VIP2022-10-30 11:32

你好，根据合同约定内容办理

 刘哲律师 VIP2022-10-30 16:07

不正确

 毕丽荣律师 VIP2022-10-31 13:06

可以直接按照合同的约定来履行义务的

不正确。

违法，

你好，公司违法，可以申请劳动仲裁。

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

不合理

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通