劳动纠纷
您好，我之前应聘时，人事跟我试用期两个月，两千四一个月，然后压二十五天工资
您好，我之前应聘时，人事跟我试用期两个月，两千四一个月，然后压二十五天工资 您好，我之前应聘时，人事跟我试用期两个月，两千四一个月，然后压二十五天工资，我八月1号入职，九月二十五号发工资，但是工资只有一千一，我一问，她说是扣了两个月五险，而且只发了二十五天的工资，不应该是一个月都发完吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西－玉林）
提问时间：2022-09-26 22:03
提问人：ask202……（广西－玉林）
提问时间：2022-09-26 22:03
已有7位律师回答了该问题
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你好，是不能压工资的
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你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
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需要核实的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可要求一次性发放。
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