这样的拖欠工资怎么要回?
属于民事纠纷,可以诉讼解决。
因为老张是门卫请的,所以应该是雇佣关系,可以协商,如果协商不了可以起诉要求老张支付报酬。
属于事实劳动关系,可申请劳动仲裁
从咨询情况看,认定为雇佣关系较妥,故不能按劳动法主张权利。如有欠条当然更好(有利于举证)
雇佣关系,不能主张经济补偿金。但可以主张逾期的利息等。