可以依照雇佣起诉索赔

这个不存在工伤的问题

你好,你这种情况不属于工伤,因为你与企业之间不是劳动关系与事实劳动关系.
你这种情况按可以依照雇佣关系起诉索赔 ,被告是企业与学校两个

法律规定：学生与工厂  不构成劳动关系。
可进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可起诉学校和工厂。