你这种情形有点风险，建议找律师帮你代理诉讼！

你这种情形有点风险，建议找律师帮你代理诉讼！

无语 你都已经仲裁解除劳动关系了 你还上班？

1、合同上只经写明未经本人同意公司无权调动你的工作岗位，现在是调动“工作地点”而已，好像不是一回事吧？
2、你申请劳动仲裁，要求解除劳动关系可以获得支持，但是这种情况是没有“补偿金”的哦。
3、你自己已终止了合同，谁付你工资？所以不需要再上班的吧。
3、要求“支付加班费”，你必须要有证明单位安排你加班的证明，以及加班的时间。否则得不到支持的。
4、“索赔”金额共计十万元，我看是天方夜谭。谁给你出的主意？是怎么算的？

可把全案情况告之律师，可提高胜诉率。

你现在依然在公司上班吗？赔偿6个月工资是为何呢？建议来电咨询。协商无果如果你可以主张继续在原公司工作，而不是解除劳动合同。

主动不上班，可能会被当做旷工处理。
有时间可以带上证据材料到律师所分析。