简单咨询
企业在女员工怀孕期间，以公司亏损为理由，消减岗位，强制调岗。是否违法
企业在女员工怀孕期间，以公司亏损为理由，消减岗位，强制调岗。是否违法 企业在女员工怀孕期间，以公司亏损为理由，消减岗位，强制调岗。是否违法。 对女员工说亏损，但是公司内部却进行优秀员工涨薪资，同部门业务辞退赔钱，却对孕期女员工进行强制调岗逼迫离职。以工作能胜任为由。
问题状态：已过期
提问人：璃（江苏－苏州）
提问时间：2022-07-18 10:33
提问人：璃（江苏－苏州）
提问时间：2022-07-18 10:33
已有8位律师回答了该问题
-
你好！可以申请仲裁。
-
你好，可以投诉
-
申请仲裁
-
属于违法，可以到劳动监察投诉
-
去申请劳动仲裁吧，相关的证据保存好
-
可以直接按照诉讼来解决问题的
-
你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决比较好的啊。
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？ 5个回复
- 公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ 7个回复
- 企业员工休产假期间是否发放工资（公司缴纳生育保险）？这期间的 3个回复
- 公司强制要求员工拉人进群，否则就扣钱，这样的规定是否违法，员 8个回复
- 公司强制要求员工注册5个发帖网站是否违法 1个回复
- 仲裁期间判决书还没出来,公司就不让员工上班是否违法? 3个回复
- 疫情期间员工无年休假，企业是否可强制按年休假扣除薪资？ 8个回复
- 员工辞职，公司扣押员工身份证，以一些理由推脱，归还是否违法。 1个回复
