在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况

合同纠纷

在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况，如果被辞退有何经济赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：????（北京－东城区）
提问时间：2022-07-03 23:24

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-07-04 06:53

你好！有赔偿。

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毕丽荣律师 VIP2022-07-04 09:06

可按照仲裁来维权的

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李波律师 VIP2022-07-04 10:36

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

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徐荣康律师 VIP2022-07-04 12:29

这是可以劳动仲裁的

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吴宇鹏律师 VIP2022-07-04 14:24

要有补偿，你保留好证据，可以主张最多11个月的双倍工资赔偿。

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陈晓云律师2022-07-04 07:44

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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宋超律师2022-07-04 08:55

你好，一般是需要申请劳动仲裁的

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魏伟律师2022-07-04 10:42

未签劳动合同一年内可以主张双倍工资

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何峤巍律师2022-07-04 11:06

您好，您这个是属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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顾倩团队律师2022-07-04 13:02

您好，有补偿，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，可以电询沟通

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