你好,我想咨询一下我的哥哥在与工作单位未签订劳务合同且未做体检的情况下被其录用
可直接按照诉讼来解决问题的
需要核实的
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇