和企业已经签订了3次劳动合同，分别是2年，2年，3年。2022年6月27日合同到期

合同纠纷

和企业已经签订了3次劳动合同，分别是2年，2年，3年。2022年6月27日合同到期和企业已经签订了3次劳动合同，分别是2年，2年，3年。2022年6月27日合同到期，企业单方面不续签，如何赔偿

问题状态：已过期
提问人：慧馨通兰（辽宁－鞍山）
提问时间：2022-06-23 07:16

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2022-06-23 07:46

你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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李波律师 VIP2022-06-23 08:32

你好，可以要求支付经济补偿金。

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徐荣康律师 VIP2022-06-23 09:53

这是可以处理解决的

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刘哲律师 VIP2022-06-23 15:05

申请仲裁

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毕丽荣律师 VIP2022-06-23 21:50

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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张亮律师 VIP2022-06-24 23:41

每一年补偿一个月的工资

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陈铠楷律师2022-06-23 07:57

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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崔新江律师2022-06-23 08:23

这个是可以主张索要经济补偿金的啊！

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张世杰律师2022-06-23 12:18

你好，可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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