5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复说擅自离职不发工资

劳动纠纷

5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复说擅自离职不发工资 5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复说擅自离职不发工资，一个月半的工资没了，这种情况该怎么办？对了刚入职两个月，没有签劳动合同

问题状态：已过期
提问人：Li（北京－东城区）
提问时间：2022-06-06 23:55

已有7位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-06-07 06:10

你好！可以申请仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2022-06-07 08:43

可以直接申请仲裁来要求支付工资的

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徐荣康律师 VIP2022-06-07 09:14

需要核实的

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吴宇鹏律师 VIP2022-06-07 11:39

那就申请劳动仲裁吧，公司存在违法用工行为的可以随时离职，不签合同可以主张双倍工资赔偿。

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宋超律师2022-06-07 10:08

你好，这是需要申请劳动仲裁的

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魏伟律师2022-06-07 10:27

试用期口头3日通知对方就可以

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顾倩团队律师2022-06-08 16:40

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。拖欠工资等其他的纠纷可以一并仲裁解决的，建议您电询帮助您进一步分析。

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