你好,入职不到一个月受了工伤,工资构成是底薪加绩效,工伤期间
你好!全薪
可直接按照工伤来处理纠纷的
需要核实的
全薪。
你好!全薪
您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
工伤期间原待遇不变
你好,还是可以走劳动仲裁解决