法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司按照计件取酬,但是现在工资特别低,公司就说少于3000的按照3000元发放工资
公司按照计件取酬,但是现在工资特别低,公司就说少于3000的按照3000元发放工资 公司按照计件取酬,但是现在工资特别低,公司就说少于3000的按照3000元发放工资,那后期如果我离职需不需要退还这个工资呢
公司能以我不当得利起诉我吗?
问题状态:
已过期
提问人:202204294VBd(江苏-盐城)
提问时间:2022-04-29 17:57
已有
7
位律师回答了该问题
王远洋法律工作者律师
VIP
2022-04-29 18:00
你好!要看具体案情。
电话咨询
在线咨询
张亮律师
VIP
2022-04-29 18:50
不需要的
电话咨询
在线咨询
徐荣康律师
VIP
2022-04-29 21:01
可以劳动仲裁的
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2022-04-30 13:09
可以直接按照诉讼来解决问题的
电话咨询
在线咨询
李大胜律师
VIP
2022-05-01 21:49
你好,不用退。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2022-04-29 21:01
不需要退
电话咨询
在线咨询
柳士荷律师
2022-05-09 01:41
不需要退
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司按照计件取酬,但是现在工资特别低,公司就说少于3000的按照3000元发放工资
6个回复
公司提供培训并且约定服务期一年,但是现在工资经常不准时发放,社保公积金两个月没有交了
4个回复
我于9月5号受了工伤,于9月30号出院了现在是休养期,但是公司发放9月份的工资时不是按平时的工资发
10个回复
公司在疫情期间工资正常发放,但是扣除当月全部工时。现在离职公
8个回复
公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制,却没有单价
5个回复
公司以前不是按计件制发工资的,现在却口头说按计件制,还要按工时来发放工资
7个回复
公司拖欠工资,9月份的工资10月25日应该发放,但是到现在都没收到
20个回复
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点