处分期未满，是否有其它特殊情况可以提前解除？ 受撤职处分后，地方领导均认为处分不恰当。但又迫于省级领导的压力才给予撤职处分，该处分只是省级领导一句话，先下文处分后，再补相关手续（省级领导并未考虑事发时的实际情况，在路过的途中，随便说了一句给予撤职处分的决定，且该事实未造成一分钱的经济损失，也未造成大影响，反而撤职处分这一事实引起知情人事及干部群众的不满情绪，均提出要上访的要求，但当事人讲党性，讲原则，未做出任何反对处分决定行为）。撤职处分期为两年，但因工作需要，和实际工作能力以及考虑处分过当等因素，领导不愿放弃对优秀同志的使用，但处分期未满，是否有相关法律支撑提前解除处分，重新提拔使用？谢谢！